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こんにちは!

谷口です。

 

面接の調子はいかがですか?

 

面接では色んな質問をされる

ことと思います。

 

でも、そんな中でも特質して

聞かれる質問があります。

 

それは何か

 

それは、あなたの挫折経験についてです。

 

今回はその挫折経験に関する

ベストアンサーについてお話しします。

挫折経験に関して、きちんと答えられると、

かなり他の就活生を引き離せるでしょう。

 

さっそく行きましょう!

 

 

では、そもそもなぜ挫折経験について聞くのでしょうか。

 

それは、あなたの苦労をした経験を知って、

その経験からどれだけ苦労に対する耐性があるかを知るためです。

 

社会生活は苦労の連続です。

だからこそ、それに対してどれだけ向き合える人材なのかを見ようと

しているのです。

 

そこで、あなたにも是非人生における1番苦労した

エピソードを話して欲しいのですが、

そこにあるポイントを必ず入れて欲しいと思います。

 

それは、対人関係の苦労話しです。

 

普通だと、◯◯の部活が大変だったけど頑張った、

みたいな感じになりがちです。

 

でもそれだと不十分です。

 

なぜなら、ある物事に対してただ1人で頑張っただけだからです。

もちろん1人で頑張るのは大事です。

ただそこで、対人コミュニケーションで苦労したかは分かりません。

 

 

会社は1人である物事を苦労した人より、

対人関係で苦労して乗り越えた人を重視します。

 

 

それは、社会で活躍できるかいなかに、対人スキルが大きく

関係していることがわかっているからです。

 

 

なので、必ず苦労した経験には

対人関係での苦労話も入れましょう。

 

運動部で苦労したなら、

練習の苦労話だけ出なく、

厳しいコーチや先輩との

コミュニケーションエピソードも添えてあげると、

おっこの子は会社に入っても

先輩社員や上司と頑張ってくれ

そうだなと思ってくれるでしょう。

 

本日は以上です。

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私はかつて本当に人見知りで、勉強もできなくて、
コンプレックスの塊でした。
もちろん、就活も大苦戦。

でも、そんな私も大学時代に大手に内定をもらった
優秀な同期から、
就活を突破するために重要なあることを教わってから、
就活のスタイルが激変し、
その結果就活で大勝利をおさめ、希望の広告代理店に就職。

2年前に、教育関係に関心を持ち始め、
自分が希望とした大手の人事に転職し、
今は自信に溢れ楽しく働いています。

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