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こんにちは!谷口です。

 

 

就活生から良く質問をもらうのですが、

けっこう皆さん意外な事に悩んでいるなと思います。

 

 

今日は質問の例を1つあげてお話しします。

 

Q.「リクナビ、マイナビのサイトから

エントリーするのと、企業のホームページから

エントリーするのはどちらがいいのですか?」

 

この種類のどちらが

いいですか?質問は非常に多いです。

 

ただ、先に申し上げると、

ハッキリ言ってどっちでもいいです。

 

だって、普通に考えてみて下さい。

 

あなたが採用担当者だとして、

ホームページからと

リクナビからのエントリー者がいて、

ホームページだったから、

プラス3点!とかつけますか?

 

そんな事は無いですよね。

 

選考していく中で、

優秀な方を選ぶだけです。

 

就活生はわからない事ばかりで

不安が多いのは、よく分かりますかが、

枝葉の部分を気にし過ぎています。

 

枝葉の部分って、

やっぱり採用担当者にとっても、

気にもしてない事ばかりです。

 

ハッキリ言って、よほど失礼な

事をしなければ減点には

なりませんし、

小さい加点を狙っても、

採用に直結する事はほぼありません。

 

 

それよりも、

選考において採用したくなるメリットを伝えきる!

という事に意識を集中して下さい。

 

本日は以上です。

 

 

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私はかつて本当に人見知りで、勉強もできなくて、
コンプレックスの塊でした。
もちろん、就活も大苦戦。

でも、そんな私も大学時代に大手に内定をもらった
優秀な同期から、
就活を突破するために重要なあることを教わってから、
就活のスタイルが激変し、
その結果就活で大勝利をおさめ、希望の広告代理店に就職。

2年前に、教育関係に関心を持ち始め、
自分が希望とした大手の人事に転職し、
今は自信に溢れ楽しく働いています。

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